Помогаю руководителям и собственникам разобраться с вопросами стратегии и организационной структуры — понять куда двигаться дальше, определить возможные точки роста, оптимизировать организационную структуру компании и портфель проектов

Связаться: Телеграм · Почта · Оставить заявку

Какие проблемы я помогаю решить

• Нет определенности со стратегией — не удается сформировать четкое видение будущего, не складывается цельная картинка, модель развития компании
• Планы преобразований постоянно срываются — есть идеи для развития, но на либо них не хватает ресурсов и времени, либо они встречают сопротивление в команде — в результате все остается как есть
• Уперлись в «потолок» по выручке или прибыли — из года в год не удается преодолеть определенный порог по деньгам, хотя что уже только не пробовали делать
• Путаница в организационной структуре — не понятно, кто за что отвечает, сложно нанимать людей из-за размытых обязанностей, не понятно, как масштабировать бизнес при текущей структуре
• Не хватает прозрачности в портфеле продуктов и услуг — не понятно, какой юнит для чего, где границы, кто зарабатывает, кто нет, как повысить эффективность системы за счет синергии отдельных направлений

<aside> 📝 Чтобы обсудить ваш запрос, оставьте заявку на встречу

</aside>

Каких результатов я помогаю решить

В результате нашего сотрудничества, руководителю и команде удается:

• Разработать целостную стратегия развития — продукта, команды, компании — с учетом целей компании, экономических и социальных трендов, имеющихся ресурсов, рисков и возможностей
• Снизить сопротивление команды изменениям в структуре и стратегии компании — помочь адаптироваться к новой реальности
• Навести порядок в организационной структуре — разграничить функции и роли, адаптировать структуру для роста организации
• Систематизировать портфель проектов, продуктов и услуг — определить границы и цели каждого продукта, найти точки синергии и дублирующие функции
• Найти точки роста для выхода на новый уровень

<aside> 📝 Чтобы обсудить ваш запрос, оставьте заявку на встречу

</aside>

Как устроена работа